эффективность персонала -

главное конкурентное преимущество

  vk

 

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Подбор эффективного персонала

Кадровое агентствоМы, кадровое агентство "Персонал Интеграция", помогаем владельцам и руководителям компаний Санкт-Петербурга находить новых эффективных сотрудников, а также повышать эффективность работы имеющегося персонала. Что неминуемо ведет к укреплению позиций этих компаний на конкурентных рынках и к увеличению прибыли.

Лучше всего решения нашего кадрового агентства работают в организациях, имеющих ограниченный бюджет на подбор и развитие персонала.

Кадровое агентство Персонал Интеграция

Как уменьшить издержки и увеличить доходы?

Закажите у нас 2 вида работ, которые всегда приводят к искомому результату.

  • Осуществляем ПОДБОР ТОЛЬКО ЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ НА ВАКАНСИИ.  Мы владеем уникальными авторскими методиками выявления у соискателей КОМПЕТЕНЦИЙ, которые необходимы для их эффективной работы.
  • Обеспечиваем ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ. Мы разработали, проверили «в действии» и успешно внедряем РЕШЕНИЯ, направленные на то, чтобы Ваши сотрудники работали более эффективно. То есть, своим трудом приносили Вашему бизнесу БОЛЬШЕ ПРИБЫЛИ.

 

img_bot

 

 

 

Выгодные решения Все выгодные решения
21/04/16
ИЗДАНО СЛОВАРНО-СПРАВОЧНОЕ ПОСОБИЕ "ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ"

иконка2 ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, АНО "Национальное агентство развития квалификаций", ФГАУ "Федеральный институт развития образования" совместно разработали и опубликовали словарно-справочное пособие "Формирование системы профессиональных квалификаций".

подробнее>>
26/01/16
Внутренние коммуникации

ИЗДЕРЖКИ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ встречаются гораздо чаще, чем мы думаем...

подробнее>>
24/01/16
Обратная связь

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ – универсальный инструмент Руководителя, а вовсе не «абстрактно-технико-психологический» термин, как можно было бы подумать… 

подробнее>>