Кадровое агентство

по подбору эффективного персонала

в Санкт-Петербурге

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

Подбор эффективного персонала

Кадровое агентство в Санкт-Петербурге

Кадровое агентство в Санкт-ПетербургеМы, кадровое агентство "Персонал Интеграция", помогаем владельцам и руководителям компаний Санкт-Петербурга находить новых эффективных сотрудников, а также повышать эффективность работы имеющегося персонала. Что неминуемо ведет к укреплению позиций этих компаний на конкурентных рынках и к увеличению прибыли.

Лучше всего решения нашего кадрового агентства работают в организациях, имеющих ограниченный бюджет на подбор и развитие персонала.

Рекрутинговое агентство Персонал Интеграция

Узнайте почему подбор персонала через наше кадровое агентство в СПб так эффективен!


Наши технологии
time_ch1-lin

Более 12 лет профессионально занимаемся проблемами эффективности персонала (оценка, анализ, развитие).

target_v1-lin

Каждого кандидата оцениваем по компетенциям и только самых достойных представляем Заказчику.

Получаете на каждую заявленную вакансию несколько кандидатов, гарантированно владеющих необходимыми компетенциями.


Наши гарантии
guarantee_ch1-lin

Ведем поиск подходящих кандидатов до тех пор, пока один из них полностью не устроит Вас.

guarantee_ch1-lin

Гарантируем бесплатную замену, если принятый на работу кандидат не прошел испытательный срок.

Принимаете на работу только того кандидата, который Вам понравится в профессиональном и личностном плане, с гарантированной заменой при наступлении страхового случая.


Удобство и оперативность
time_y1-lin

Приступаем к активному поиску кандидатов сразу после подписания Договора.

taxi_v4-lin

Приезжаем к Вам для обсуждения деталей и нюансов в решении задачи по подбору персонала.

Корректируете и уточняете, при необходимости, задачу по подбору персонала в процессе нашего взаимодействия.
Уже через 3 дня получаете первых подходящих кандидатов.


Взаимное доверие
hands_ch1-lin

Доверяем нашим Заказчикам, Партнерам, Кандидатам – все они хорошие, надежные люди и квалифицированные специалисты.

hands_ch1-lin

Ваше доверие очень важно для нас. Поэтому мы делаем максимум, чтобы оправдать его.

Получаете в нашем лице надежного партнера.
И эффективных сотрудников, конечно!


 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

 

 

Блог кадрового агентства Все записи
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>
28/03/17
Парадоксы продавца-консультанта

продавец5

Одно из самых загадочных и парадоксальных профессиональных занятий нашего времени – это «продавец-консультант». Сомневаетесь? Давайте убедимся вместе.

подробнее>>
28/03/17
Что должен делать на собеседовании хороший инженер, чтобы заинтересовать хорошего работодателя?

собеседование

Продолжаем тему. Недавно мы говорили о том, как хорошему инженеру найти хорошего работодателя. И вот, предположим, грамотно составленное и корректно названное резюме достигло первоначальной цели: кандидат приглашен на собеседование (интервью). Не столь важно, какое именно собеседование предстоит пройти: непосредственно у работодателя или в кадровом (рекрутинговом) агентстве. На этом этапе поиска работы есть несколько важных нюансов, которые стоит учитывать.

подробнее>>