Кадровое агентство

по подбору персонала

 

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

Эффективность персонала

Проблема ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА существует – в той или иной степени – на любом предприятии, в любой компании. Скорее всего, Вас заинтересуют 2 основных вывода, которые мы сделали и многократно проверили за более, чем 12 лет практической работы в коммерческих организациях Санкт-Петербурга.

 

оценка эффективности персонала 1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ работы персонала ВСЕГДА МОЖНО ПОВЫСИТЬ! То есть, Вы можете получить большую отдачу от работающих в Вашей организации сотрудников.
оценка эффективности персонала 2. Чем СЕРЬЕЗНЕЕ (глубже, запущеннее…) ПРОБЛЕМЫ с персоналом у Вас сейчас, тем БОЛЬШИЙ ЭФФЕКТ (прибыль) Вы получите в результате их решения.

Чем бы ни занималась Ваша организация, в какой бы сфере рынка ни работала, именно ее сотрудники - Ваши подчиненные - определяют коммерческие и финансовые результаты деятельности. Одни могут работать профессионально и в полную силу, стабильно приносить своему предприятию прибыль, обеспечивать лидерство на рынке. А другие – формально следуя «инструкциям», но трудясь неумело или «спустя рукава», медленно, но верно ведут свою организацию к развалу в условиях жесткой рыночной конкуренции.

иконка5Вы хотите, чтобы все  Ваши сотрудники (по крайней мере, большинство) действительно работали на развитие Вашего бизнеса?

Мы готовы помочь в этом двумя проверенными способами:

иконка46  №1 - найти новых ЭФФЕКТИВНЫХ сотрудников

иконка46 №2 – повысить ЭФФЕКТИВНОСТЬ трудовой деятельности уже работающего у Вас персонала.

Среди многочисленных забот, ежедневно одолевающих каждого руководителя бизнеса, у Вас станет, по крайней мере, одной «связкой» забот меньше. Вам уже не придется постоянно «разруливать» проблемы, порождаемые недостаточно хорошей работой Ваших сотрудников. Подчиненные будут радовать Вас своими результатами и деловым настроем, что в самое ближайшее время положительно скажется на финансовых результатах всего предприятия.

 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

Наш блог Все записи
07/04/17
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.

подробнее>>
06/04/17
Подбор персонала: найти менеджера по персоналу

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.

подробнее>>
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>