Кадровое агентство

по подбору персонала

 

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

Карьерное консультирование взрослых

Карьерное консультрование в СПб

Проводим КОМПЛЕКСНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ для взрослых людей в СПб

Ваши цели консультирования:

  • эффективно решить проблемы, связанные с трудоустройством;
  • минимизировать риск увольнения (сокращения);
  • найти пути и способы профессионального развития и повышения стоимости на рынке труда;
  • выявить собственные профессиональные преимущества и обрести уверенность в себе как квалифицированном специалисте;
  • … и другие.  

Наши основные ресурсы, позволяющие эффективно содействовать Вам в достижении цели:

  • личный длительный и разноплановый опыт в сфере управления персоналом;
    знание рынка труда, понимание запросов Работодателей;
  • многочисленные успешно завершенные проекты в подборе сотрудников различных категорий для разных сфер бизнеса.  

Основное содержание консультирования и методы работы:

  • глубинное интервью;
  • адаптированные фрагменты социально-психологических методик;
  • методики выявления и оценки профессионально значимых компетенций;
  • рекомендации по развитию приоритетных компетенций;
  • усовершенствование резюме;
  • рекомендации по подготовке к собеседованию (интервью) с потенциальным Работодателем;
  • обсуждение результатов консультации и плана действий (варианты).  

Важной особенностью нашего центра профориентации является системный подход в консультировании, с использованим широкого спектра профессиональных «профориентационных» методик, сочетания группового и индивидуального подхода в работе.

Центр профориентации
СПб, ул. Автовская, 17, 2 этаж, офис 223 Телефон (812) 302-61-71

услуги карьерного консультирования

При всем уважении к информационным технологиям, 
скайп-консультаций не ведем!  

Мы практикуем только личное непосредственное общение с Клиентом в нашем офисе в Петербурге, оказывая в каждом конкретном случае максимум внимания и вырабатывая индивидуальное решение. 

Стоимость услуги карьерного консультирования: 5 500 руб.   

Продолжительность консультации – около 120 минут (зависит от скорости выполнения Клиентом фрагментов методических заданий).  

Необходима предварительная запись

Заключается Договор, нужно иметь с собой паспорт.


Консультации по карьере — зачем нужны

Карьерное консультирование востребовано, как среди молодых специалистов, так и среди топ-менеджеров, за помощью в поиске себя и самореализации к профконсультантам обращаются и студенты, и, казалось бы, состоявшиеся в профессии люди.

В тот или иной период трудовой деятельности у любого человека, будь он профессионал или начинающий свою карьеру работник, могут возникнуть определенные трудности. Именно в такие моменты он больше всего нуждается в помощи опытного профконсультанта, который не только сможет диагностировать текущую ситуацию, но и разработать стратегию дальнейшего поведения:

  • Выпускникам учебных заведений требуется консультация по грамотному написанию резюме и правильной презентации на собеседовании.
  • Владельцы бизнеса, большого или малого, ищут ответы, связанные с выявлением своих потенциальных возможностей и с эффективным распределением своих сил.
  • Людей, добившихся определенного рода успехов в своей профессии, интересует поиск новой работы, развитие навыков и способностей для реализации себя в другой сфере.

Благодаря использованию специальных методик и тестирований, профконсультант находит индивидуальный подход к каждому клиенту, учитывает его интересы и способности, оценивает уровень профессионализма, анализирует желания.

Нацелились на максимальный результат? Мы вам поможем!

Профконсультанты нашего кадрового агентства, которые в большинстве являются кандидатами педагогических наук с углубленной психологической подготовкой, помогут Вам найти свое призвание и определить сферу профессиональной самореализации, с их помощью Вы найдете выход из профессионального тупика и преодолеете препятствия на пути своего карьерного роста.

Карьерное консультирование включает в себя определенные этапы:

  • Получение информации о ситуации от клиента и ее анализ.
  • Непосредственное консультирование, психодиагностика.
  • Разработка стратегии, поддержка.

Наши карьерные консультанты сумеют выявить Вашу истинную мотивацию, влияющую на профессиональное развитие, и понять глубину Вашей проблемы, они научат Вас четко формулировать мысли и реально смотреть на определенные вещи. С их помощью Вы ответите на волнующие Вас вопросы, сможете найти выход из сложившейся ситуации и встать на путь своего профессионального процветания.

 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

Наш блог Все записи
07/04/17
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.

подробнее>>
06/04/17
Подбор персонала: найти менеджера по персоналу

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.

подробнее>>
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>