Кадровое агентство

по подбору персонала

 

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

Наш блог

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА 07.04.2017 04:46

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.




Подбор персонала: найти менеджера по персоналу 06.04.2017 10:42

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.




Кадровик или HR? 29.03.2017 14:20

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.




Парадоксы продавца-консультанта 28.03.2017 08:55

продавец5

Одно из самых загадочных и парадоксальных профессиональных занятий нашего времени – это «продавец-консультант».
Сомневаетесь? Давайте убедимся
вместе.




Что должен делать на собеседовании хороший инженер, чтобы заинтересовать хорошего работодателя? 28.03.2017 08:48

собеседование

Продолжаем тему. Недавно мы говорили о том, как хорошему инженеру найти хорошего работодателя. И вот, предположим, грамотно составленное и корректно названное резюме достигло первоначальной цели: кандидат приглашен на собеседование (интервью). Не столь важно, какое именно собеседование предстоит пройти: непосредственно у работодателя или в кадровом (рекрутинговом) агентстве.




Если директор не понимает, зачем нужна служба персонала? 18.03.2017 17:29

HR- зачем нкжна служба персонала 

Неужели такое бывает? – спросите вы. Бывает, и довольно часто, - говорят сами менеджеры по персоналу. И наше кадровое агентство подтверждает, что это так.




Как хорошему инженеру найти хорошего работодателя? 18.03.2017 17:20

хорошая работа для инженера

Предположим, что хороший инженер хочет найти новую хорошую работу. Каковы шансы на успех? Чисто формально: 1 к 23, или, в приблизительном переводе, 4 из 100%. Это если дело происходит в СПб в марте 2017-го. Такие подсчеты следуют из статистических данных т.н. «работных» сайтов, о том, что на одну вакансию инженерного профиля приходится 23 соответствующих резюме.




Как работодателю найти хорошего инженера? 16.03.2017 10:50

главный_инженер

Подбор персонала на инженерные позиции – очень непростое занятие. На 15 марта 2017 г. по статистике в СПб, на т.н. «работных» сайтах – на 1 вакансию «инженер-конструктор» претендуют около 23-х кандидатов.




Повышение квалификации инженерно-технических кадров 02.02.2017 06:36

951396075

 

В Международном мультимедийном пресс-центре 03.02.17. в 11.00. состоится пресс-конференция, посвященная итогам ведомственной целевой программы "Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015–2016 годы".




Единый Центр предпринимательства (ЕЦП) в Санкт-Петербурге 06.01.2017 14:45

Полюстровский, 16


Пресс-служба Центра развития и поддержки предпринимательства информирует, что Единый Центр предпринимательства (ЕЦП), расположенный по адресу: Полюстровский пр-т 61, начнет свою работу в феврале 2017 года.




О Стратегии научно-технологического развития России 16.12.2016 12:44

ВУЗПРОМЭКСПО - 2016


На выставке «ВУЗПРОМЭКСПО-2016» обсудили реализацию Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации




Новое в профобразовании 16.12.2016 12:30

 

рабочий


Демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills в колледжах и техникумах пройдет по 41 компетенции в 2017 году




Как обрести хорошую работу 27.11.2016 18:35

Советы от Экспертов кадрового рынка - презентациия, подготовленная нашим агентством.


ПРЕДПРИЯТИЯМ НУЖНЫ «РЕШАТЕЛИ ПРОБЛЕМ» 27.11.2016 18:26

Тенденции, наблюдения, выводы  - в презентации от компании «Персонал Интеграция»




О занятости выпускников 15.11.2016 11:58

Наталья Золотарева

Наталья Золотарева рассказала о занятости выпускников

11 ноября во время пресс-конференции Наталья Золотарева, руководитель департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров дополнительного профобразования, рассказала о занятости выпускников.




 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

Наш блог Все записи
07/04/17
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.

подробнее>>
06/04/17
Подбор персонала: найти менеджера по персоналу

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.

подробнее>>
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>