Кадровое агентство

по подбору персонала

 

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

16 октября 2015 года

« Назад

29.12.2015 09:29

«Именно трудоустройство является одним из самых важных показателей востребованности того или иного вуза, и мы этот показатель будем обязательно учитывать при мониторинге системы высшего образования в России»

- министр образования и науки России
Дмитрий Ливанов

Минобрнауки России выпустило аналитический буклет по результатам анализа данных трудоустройства выпускников вузов, предоставленных Пенсионным фондом Российской Федерации, Рособрнадзором и образовательными организациями.

В буклете в структурированной и наглядной форме приведена информация

  • по методике расчёта показателей мониторинга трудоустройства
  • о составе участников мониторинга трудоустройства
  • о трудоустройстве выпускников по вузам
  • о трудоустройстве выпускников по отраслям наук
  • о трудоустройстве выпускников вузов региона (в виде двумерной диаграммы)
  • о детальном трудоустройстве выпускников в рамках одного вуза (паспорт вуза)
  • о географии трудоустройства выпускников.

 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

Наш блог Все записи
07/04/17
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.

подробнее>>
06/04/17
Подбор персонала: найти менеджера по персоналу

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.

подробнее>>
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>