Кадровое агентство

по подбору персонала

 

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

Обратная связь

« Назад

06.09.2016 18:00

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ – универсальный инструмент Руководителя, а вовсе не «абстрактно-технико-психологический» термин, как можно было бы подумать… Если в Вашей Компании есть проблемы, связанные с персоналом – текучесть кадров, конфликты, низкая производительность труда и пр. (или Вам кажется, что они есть), со 100%-ной вероятностью можно предположить, что есть проблемы и с обратной связью. Обратная связь в организации (диагностика проблем, способы налаживания) может быть рассмотрена как в рамках внутренних коммуникаций, так и в качестве отдельного модуля программы «Повышение эффективности персонала». 


 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

Наш блог Все записи
07/04/17
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.

подробнее>>
06/04/17
Подбор персонала: найти менеджера по персоналу

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.

подробнее>>
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>