Кадровое агентство

по подбору персонала

 

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

Помощь в выборе профессии школьникам

Помощь в выборе профессии школьникам Профориентация школьников имеет своей целью определить направленность подрастающего человека в той или иной профессиональной деятельности. Это целый комплекс мероприятий, выявляющий особенности личности, интересы и индивидуальные возможности, способный оказать реальную помощь юноше или девушке в разумном и взвешенном выборе будущей профессии.

Выбор профессии — главное – не ошибиться

профориентация школьников Профориентация для подростков помогает им правильно расставлять приоритеты и будит их дремлющие способности, она помогает школьникам освободиться от страхов осуждений, предоставляет им возможность познать себя и осознать неизбежность грядущих перемен. Благодаря ей молодые люди активизируют интерес к миру профессий и учатся использовать свои внутренние ресурсы, занятия помогают им взглянуть на себя со стороны и составить план достижения поставленных перед собой целей.

Наше кадровое агентство использует в своей работе современные методы профориентации школьников, цель которых – оказание помощи учащимся в определении профессиональной сферы, развитии их способностей, склонностей и навыков.

  • Диагностические методики позволяют подростку узнать свои личностные качества, тип мышления, уровень интеллекта.
  • Профессиограммы помогают выявить интерес к различным профессиональным областям, узнать свой творческий потенциал, оценить свои силы.
  • Тесты дают возможность определить внутреннюю готовность к сознательной организации перспектив своего развития, их самостоятельной корректировке и личностном умении находить значимый смысл в определенной профессиональной сфере.

Мы помогаем не только школьникам определиться с выбором профессии, но и даем советы их родителям, как учесть интересы своих детей, их интеллектуальные способности и увлечения – все то, что может оказать непосредственное влияние на их развитие в профессиональном направлении и поможет им добиться в жизни настоящих успехов.

 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

Наш блог Все записи
07/04/17
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.

подробнее>>
06/04/17
Подбор персонала: найти менеджера по персоналу

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.

подробнее>>
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>