Подбор персонала

Заказав у нас услугу подбора персонала, Вы возьмете на работу профессионального эффективного сотрудника, а также сэкономите значительное количество времени, сил и средств.

Агентство «Персонал Интеграция» – поиск и подбор эффективного персонала в СПб для компаний любого уровня, в том числе, с ограниченным бюджетом на подбор персонала.

Наше кадровое агентство использует в работе собственные методики для подбора квалифицированного персонала, апробированные на протяжении долгого времени. Данный инструментарий позволяет с высокой степенью достоверности выявить наличие (либо отсутствие) у кандидатов на вакансии профессионально значимых компетенций. Поэтому мы гарантируем нашим Заказчикам, что они получат самых лучших соискателей в соответствии с требованиями к конкретной должности.

Для того, чтобы решить задачу подбора персонала, наши менеджеры используют не только  свою сформированную базу резюме соискателей и интернет-ресурсы, но и привлекают претендентов на специализированных выставках и семинарах, применяют нестандартные методики, в том числе и прямой поиск персонала среди сотрудников компаний-конкурентов.
Обладая обширными ресурсами поиска и подбора персонала, мы всегда предоставляем нашим клиентам расширенный список подходящих соискателей. Такие способы позволяют быстро и эффективно закрыть максимальное количество вакансий.

Наше кадровое агентство специализируется на подборе персонала высшего и среднего звена, управления проектами, инженерно-технических специалистов, специалистов по продажам, IT специалистов, административного персонала.

В нашей команде – только специалисты с большим практическим опытом управления персоналом «на стороне Работодателя». Поэтому все мы хорошо понимаем, что нужно Работодателю, и гарантируем нашим Заказчикам достижение ожидаемых ими результатов.

Мы работаем со всеми категориями вакансий и гарантируем наличие у отобранных нами соискателей основных компетенций, необходимых для успешной трудовой деятельности.

В нашем кадровом агентстве наработан солидный объем методических материалов по всем категориям вакансий: карты-профили профессионально значимых компетенций, опросники, тесты, сценарии деловых игр, описание проблемных ситуаций (кейсов) с вариантами решений и пр. Все методики и технологии многократно «обкатаны» на протяжении долгого времени. В то же время, мы периодически вносим усовершенствования в используемые технологии в соответствии с изменениями рынка труда и потребностей Заказчиков. Это позволяет по каждой конкретной позиции дать точную и взвешенную оценку требований к кандидатам и выбрать действительно самых лучших соискателей.

Одним из преимуществ нашего кадрового агентства является индивидуальный подход к каждой отдельной компании, учет всех особенностей и нюансов. Мы не применяем шаблонные схемы, что существенно увеличивает вероятность нахождения нами максимально эффективного решения по подбору персонала.

Мы ведем поиск подходящих кандидатов на каждую позицию до тех пор, пока один из них полностью не устроит Вас. Кроме того, мы постоянно находимся во взаимодействии с нашими заказчиками, корректируя и уточняя, при необходимости, задачу в процессе взаимодействия.

Если представленный нами и принятый Заказчиком на работу кандидат не проходит испытательный срок (очень редко, но такое случается), наше кадровое агентство бесплатно представляет оперативную гарантийную замену кандидата. Гарантия замены в течение испытательного срока, при необходимости, неоднократной, предусмотрена нашими договорными отношениями с Заказчиками. Мы чрезвычайно дорожим деловой репутацией и всегда неукоснительно соблюдаем гарантийные обязательства.


Наша схема работы по подбору персонала в СПб

  • Разработка плана наших действий по каждой заявке на вакансию (включая контрольные сроки, назначение ответственного менеджера)
  • Размещение информации о вакансии на всех доступных и целесообразных ресурсах
  • Поиск резюме соискателей по всевозможным источникам 
  • Анализ резюме и отбор наиболее подходящих анкет соискателей
  • Интервьюирование соискателя по телефону с подготовленными вопросами (регламентированное интервью)
  • Собеседование (интервью) со специалистом по подбору персонала в нашем агентстве. Проверка наличия необходимых документов.
  • Тестирование кандидатов по компетенциям в нашем агентстве
  • Корректировка и уточнение, при необходимости, требований и задач по подбору персонала с Заказчиком в процессе взаимодействия
  • Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата
  • Заключительный этап подбора персонала - представление Заказчику успешных соискателей  (резюме, комментарии ответственного менеджера), назначение собеседования у Заказчика в согласованное время.  

Нужен эффективный подбор квалифицированного персонала в СПб?

Звоните: (812) 302-61-71, (812) 939-57-49

О компании Персонал Интеграция

Мы оказываем услуги предприятиям и организациям в подборе квалифицированных сотрудников, а также предлагаем помощь в оценке, развитии и мотивации персонала.... Подробнее


Наши контакты
(812) 302-61-71 (812) 939-57-49