Кадровое агентство

по подбору персонала

 

vk

(812) 302-61-71

(812) 939-57-49

pers-int@yandex.ru

Заказать подбор персонала в Петербурге

ПРОВЕСТИ ЭКСПРЕСС ПРОВЕРКУ

*В каждом вопросе выберите наиболее соответствующий вашему мнению ответ.

Вопрос №1. Не очень приятная тема, но все же… Как вы выбираете стоматолога для себя и членов семьи?

А – Это д.б. известный специалист, работающий в престижной клинике, услуги которого стоят заведомо «выше среднего»;

В - Главное, чтобы лечил хорошо и «не больно», и пользовался качественными материалами и инструментами, стоимость услуг не так уж важна;

С – Все стоматологи примерно одинаковы, поэтому – чем дешевле, тем лучше.

Вопрос №2. Может быть, для кого-то уже пройденный этап, а для кого-то – вопрос будущего… Что вы предпочтете, выбирая, в какую школу отправить учиться 7-летнего ребенка?

А – Качественное образование + хорошая психологическая атмосфера + учитель, который любит детей и свою работу;

В – Качественное образование + престиж и статус учебного заведения + контингент учащихся и их родителей;

С – Качественное образование + близость к дому + семейные традиции (вы или кто-то из родственников 15-20 лет назад учился в этой школе).

Подведем итоги.

Сочетание ответов «В» + «А» говорит о том, что ваши жизненные приоритеты очень близки к нашим ценностям и принципам. Вы «попали в десятку» и нашли в нашем лице наиболее подходящего Исполнителя всех ваших замыслов и задач в сфере управления персоналом.

Другие варианты сочетаний ваших ответов и их вероятностные интерпретации:

«А» + «А» – Скорее всего, вы удивитесь «демократичности» наших цен;

«А» + «В» – Вы точно удивитесь стоимости наших услуг в сочетании с объемом гарантий и высочайшим качеством;

«В» + «В» – Вам понравятся наши цены, особенно, когда вы ознакомитесь с технологиями нашей работы;

«В» + «С» – Вы оцените удобство взаимодействия с нами, экономию времени и разумные цены;

«С» + «А» – Вы можете найти исполнителя дешевле, но есть риск потерять гораздо больше от некачественных услуг. Ведь вы цените психологический комфорт?..

«С» + «В» – Вы делаете сложный выбор между экономией на персонале и высокими требованиями к качеству, компетенциям, эффективности;

«С» + «С» – Вы можете видеть такую дилемму: очень дешево и с проблемами или недорого и без проблем?

 

 
Подбор сотрудников на вакансии

 

Наш блог Все записи
07/04/17
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ВТОРОЙ ПАРАДОКС ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

продавцы2

Продолжаем тему «парадоксы продавца-консультанта». Рассмотрим еще одну проблему, часто встречающуюся в торговых и торгово-производственных компаниях.

подробнее>>
06/04/17
Подбор персонала: найти менеджера по персоналу

головоломка manager3

Головоломка для руководителя

Как директору компании найти хорошего менеджера по персоналу? А в чем, собственно, проблема? – спросите вы.

подробнее>>
29/03/17
Кадровик или HR?

отдел кадров

Когда-то давно, лет 15-20 назад, этот вопрос получил право на существование. Тогда стали активно формироваться две основные специализации, два направления развития работников, которые до этого назывались «по-простому» - специалистами отделов кадров.

подробнее>>