Блог кадрового агентства

Бизнес-игры - новая современная форма тренингов для персонала

Сталкивались ли специалисты нашего кадрового агентства с ситуацией, когда мужчинам и женщинам за одинаковый труд предлагается разная заработная плата?

Краткий обзор (видеоролик) основных факторов от компании Персонал Интеграция

Немного статистики. В ноябре 2017 года на портале hh.ru на каждую «инженерную» вакансию в среднем приходится 108 претендентов.

Утверждение стандартов произойдет в декабре 2016 года, а уже в следующем учебном году можно будет начать обучение по новым специальностям. Пока же Минобрнауки развернуло широкомасштабную кампанию по переподготовке и повышению квалификации преподавателей, мастеров и руководителей образовательных организаций.

Если набрать в поисковой строке аналогичную фразу, можно получить множество «полезных» советов (кавычки здесь неслучайно). Значительная часть рекомендаций сводятся к тому, что честность в подобных случаях совершенно неуместна.

Саму оценку будут производить центры оценки квалификаций (далее — ЦОК). Проверяться при этом будет квалификация соискателя на требования установленные законодательно или в профессиональном стандарте.

ХРОНОМЕТРАЖ («ФОТОГРАФИЯ») рабочего дня – отличный способ узнать, чем на самом деле заняты Ваши сотрудники. И как можно повысить производительность труда (зачастую, без особых инвестиций). Проведение подобной процедуры силами специально обученных специалистов возможно (но не обязательно) как отдельная опция в рамках услуги «Повышение эффективности персонала».

Объявление о вакансии – отбор резюме – интервью (собеседование) -… - принять на работу лучшего из кандидатов. Технологии подбора персонала давно известны и работают.

Что должен делать на собеседовании хороший инженер, чтобы заинтересовать хорошего работодателя?