Деловые игры для тренингов

Какие деловые игры для тренингов являются наиболее результативными? Ответ на этот вопрос находится в фокусе внимания специалистов центра бизнес тренингов агентства Персонал Интеграция.

Вообще, идея включения деловых игр в структуру тренингов для персонала начала активно разрабатываться нашими тренерами-игротехниками  с 2010-го года. Методом проб и ошибок удалось установить следующие закономерности. Отметим сразу, что речь идет о тренингах персонала предприятий (компаний, организаций).

Наименее уместны бделовые игры для так называемых «чисто психологических» тренингов. Например, для тренингов личностного роста. Однако, даже в этом «тренинговом сегменте» м.б. успешно применены фрагменты бизнес игр. В частности, на тренингах карьерного продвижения, самопрезентации и т.п.

В значительной мере востребованы и органичны бизнес игры для тренингов, направленных на повышение эффективности делового общения, взаимодействия между подразделениями компании, оптимизации бизнес процессов.

И абсолютными лидерами, если можно так выразиться, целесообразности применения бизнес игр являются тренинги продаж и сервиса. Как показывает практика, включение фрагментов деловых игр в привычные и традиционные тренинговые программы дает гораздо более существенный и – что важно – долгосрочный эффект. Поэтому центр бизнес тренингов продолжает наращивать ассортимент применяемых игровых технологий и разработок.