Подбор персонала в СПб

Подбор персонала в СПб – это самая, пожалуй, востребованная услуга, в которой периодически нуждаются предприятия и организации нашего города.

По данным портала hh.ru, на начало апреля 2019 г. в Санкт-Петербурге открыты более 47 тыс. вакансий. В то же время, размещены около 3 млн. резюме соискателей. Как это бывает обычно в жизни, счастливые встречи «вакансии – мечты Соискателя» и «Соискателя – мечты Работодателя» встречаются довольно редко. Процесс взаимного поиска может оказаться длинным и мучительным, причем, для обеих Сторон.

Позиция Работодателя – потенциально более выигрышная, в т.ч. и потому, что он может привлечь к поиску эффективных кандидатов кадровое агентство. На сегодняшний день, если верить справочникам, подбором персонала в СПб занимаются около 160 кадровых агентств. Верить, однако, вряд ли следует буквально. Недавно один наш новый Заказчик пожаловался, что более половины его попыток просто дозвониться до агентств по справочнику не увенчались успехом. А из тех, куда удалось дозвониться, далеко не все были готовы пригласить его в свой офис для заключения договора, ибо никакого офиса у них нет.

Отсюда следуют, к сожалению, проблемы качества подбора персонала в СПб, о которых тоже частенько слышим от потенциальных и новых Заказчиков. Конечно, если агентства, не имеющие даже собственного офиса, ограничиваются отбором резюме и телефонным интервью с соискателями, не проводя очной встречи и тем более, оценки по компетенциям, не могут закрыть вакансии со 100% качеством. Наверно, возможны исключения (встречи с кандидатами в кафе-ресторанах), но «мода» на то ушла в прошлое.

 

14 апреля 2019
Бизнес-игры

О компании

Наше кадровое агентство предлагает свои услуги по подбору эффективного персонала в СПб для малого и среднего бизнеса по Договору с гарантией. Подробнее


Наши контакты
(812) 302-61-71 (812) 939-57-49